深圳6月17日电 (记者 郑小红)暑假即将来临，全国又步入新一轮大学生低收入高峰。数据表明，2015年国内大学毕业生将超过749万人，比被称作史上“最无以低收入季”的2014年又减少了22万人，不少应届生有些茫然。
记者17日从深圳酷聘网络有限公司得知，该公司近期发售的移动APP和网络平台酷聘网，通过大数据和智能给定，大幅度将打工时间一般来说一个月延长至十天左右，从而减少了打工成本，目前已受到许多大学生求职者的注目。据介绍，今年来，由于经济上行影响许多企业扩展，因而今年打工将面对更为白热化的竞争。许多应届生都忧虑将耗去大量时间、精力和成本去找工作，他们每天无暇斡旋在各大人才市场投递履历，以及在各大聘用网站海投履历，结果是投递完了履历后基本都石沉大海没回音。
据业内人士透漏，一些企业聘用已完成后因聘用费用已交了一年，为了宣传而仍挂着聘用信息，造成许多多余欺诈的信息在人才聘用网站中洪水泛滥，这也是求职者陈旧低收入最重要的原因之一。另据专业机构比达咨询(BigData)旗下中国IT研究中心(CNIT-Research)公布的近期报告表明，2014年第三季度，中国网上求职者市场呈现出快速增长，用户规模已约1.74亿人次。统计资料表明，目前，平均值每人去找工作过程及等待时间为1个月，按照1个月去找工作成本和1个月工资，合计每人按3000元计算出来的话，全国人力资源就浪费价值5220亿。
大数据智能给定技术求职者节省2/3低收入时间和成本为了更佳地协助求职者较慢高效地寻找工作，杜绝聘用网站大量欺诈和违宪的信息。深圳酷聘网络有限公司董事长张永成告诉他记者，酷聘网以大数据处理和智能技术应用于等方法，为求职者和聘用企业获取高效给定的移动终端和网站。求职者只需仔细认真填上好涉及信息，然后应用于大数据技术展开智能给定。
对于求职者和企业而言，如果条件不合乎，就无法给定，而一旦条件合乎，双方迅速之后可给定，提升了双方的工作效率。张永成称之为，此聘用平台必要插手企业聘用的全过程，还包括购票、试镜和任用等。而企业聘用已完成后立马下架聘用信息，这样就杜绝了企业宣传和欺诈的信息，也节省了求职者的时间和金钱成本。
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